這次學習訓練主要采用“拆書學習法”結合“行動學習問題研讨”兩種方式。12月10日上午，全體夥伴們通過行動學習經典書籍《改變提問，改變人生》，融合梅若李.亞當斯博士幾十年人生體驗的精華，幫助到每位夥伴認識到如何從評判者狀态調整為學習者狀态。

大家學習完書中的“ABCC法則”針對自身問題做了深入淺出的訓練，做到知識迅速轉化為能力的嘗試，内心充滿了喜悅感！同時部分同仁舉出和客戶溝通不暢的現象，大家共同一起探讨，和客戶良性溝通的方式和語言，效果超級高效！

真正開始燒腦的是10日下午至11日為期一天半的“行動學習問題研讨”，有點《西遊記》中翻山越嶺的感覺，從表象問題到問題的本質，夥伴們經曆一個又一個的思維深度考驗；來自總部的老師們通過舉例子，現場提問互動的各種方式，調動培訓人員的熱情，深切領悟行動學習的核心主題。

兩天的學習，取得了良好的學習效果學習效果。到結束時，參與培訓的小夥伴們收獲頗豐，學員們在加深團隊相互了解融合的同時，也對團隊合作有了更深刻的理解，團隊凝聚力達到了一個新的高度。夥伴們紛紛分享着自己對這次學習的感悟，他們表示這次培訓不僅提升了個人素養，還樹立了下個階段自己的新目标。更重要的是，培訓所學到的東西，讓自己在在實際工作中也有了操作方向上的準确把握，為自己獲得更多的豐碩工作經驗果實，打下了良好的基礎。

精耕細作培沃土，春風化雨育新芽。廈門市巨龍信息科技有限公司的“飛龍計劃”訓練營活動旨在為員工提供内容最為豐富、形式最為新穎、學習最為高效的培訓。随着廈門巨龍公司的不斷發展壯大，以及各方面工作的不斷完善，“飛龍計劃”訓練營将對公司加強人才梯隊建設、激發人才活力發揮重要的作用。