在首席技術專家黃工的引導下，大家一起積極交流工作中遇到的問題，通過快速學習，快速反應的方式，一起總結、反思、優化工作方法，就如何提高工作效率，确保工作成果質量進行深入的讨論。

同時，為了培養和提升團隊成員的領導力，專門進行“領導力”提升學習，大家運用複盤拆書的方法，快速學習，不斷連環式發言提問，在短時間内讓大家的大腦高速運轉，快速思考，激活大家的思維能力，在學習中不斷産生共鳴。

• 波哥：重回巨龍，充滿期望。非常深刻的向團隊成員們介紹自己職業生涯的體會：“不恥下問，要有責任心，要有團隊精神，要有奉獻的精神”。

• 蘭姐：巾帼不讓須眉。作為交付二區大姐大，承擔着區域最繁重的運維任務，不斷加強溝通學習鍛煉。

• 飛飛：華麗的轉變。從一個技術人員到項目經理的轉變，是一種挑戰也是一種機遇。過程中充分理解到溝通各方做好協調工作的重要性，承擔起項目經理的責任。

• 小小賴：高壓下的進步。在壓力下更能快速學習成長，在高壓的兩個多月裡學到了很多知識。

• 大賴：快速融入團隊。需要适應角色不同的轉變，要融入到團隊的合作，向着一個共同目标前進。

• 王子：心态決定成敗。在壓力下，心态調整非常重要，要能夠及時溝通。

• 駕駛人、佳人、鹹魚：新人，奮鬥，起航。作為新人，區域經理給予職業生涯做指引，幫助規劃其工作目标，提供更多的技術培訓機會。

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團隊成員的心聲，我們願意傾聽，我們願意互動，我們願意改變，因為大家的心聲會讓巨龍越做越好。